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单位有分流机会,该走还是留下?走了会更好吗?

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出生:没填 年 性别:男 占事:没填
排卦:北方周易联盟   http://ykb.66rt.com
公历起卦时间:2019年3月25日12时50分 (在线摇卦)
农历:己亥年二月二十日午时
惊蛰:2019年03月06日05时14分
清明:2019年04月05日09时59分
干支:己亥年 丁卯月 辛酉日 甲午时  (日空:子丑)
神煞:驿马-亥 桃花-午 日禄-酉 贵人-寅,午

          巽宫:风天小畜        巽宫:风雷益    
六神  伏神   本    卦         变    卦
腾蛇       兄弟辛卯木 ▅▅▅▅▅      兄弟辛卯木 ▅▅▅▅▅ 应
勾陈       子孙辛巳火 ▅▅▅▅▅      子孙辛巳火 ▅▅▅▅▅  
朱雀       妻财辛未土 ▅▅ ▅▅ 应    妻财辛未土 ▅▅ ▅▅  
青龙 官鬼辛酉金 妻财甲辰土 ▅▅▅▅▅   ○→ 妻财庚辰土 ▅▅ ▅▅ 世
玄武       兄弟甲寅木 ▅▅▅▅▅   ○→ 兄弟庚寅木 ▅▅ ▅▅  
白虎       父母甲子水 ▅▅▅▅▅ 世    父母庚子水 ▅▅▅▅▅  
《周易》——风天小畜 巽上乾下

留,走,不是你自己选择的事儿。伏吟我看你走也走不掉
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风天小蓄,就是收藏,应该是留下
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留下好
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QQ:921326434

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留下好
锦绣八神 发表于 2019-3-25 16:49



    留下好在哪里?

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回复 2# 震元大仙


    这个我深表同意呀。
领导未必放我走。

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世旺空,月令休刑一一你看自己要公流不?
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按照单位的气氛和人脉,我其实不愿意留下,以后干的活,我不喜欢。且这里小人也多。
但是,这个老单位离家近,有食堂;新单位离家远,没食堂,真的很矛盾!

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卦看:即使分流也只是岗位动,单位性质基本未动。岗位动的原因是看到这些同事就不愉快包括彼此勾我心斗角,但他们倒不一定是“小人”,只是看法分岐,利益冲突。

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卦里显:岗位暗动,是大上司的主意,基属上司却挽留。至于你那个食堂,也不咋的(有人承包),有点“鸡肋”味道,还不如至人家单位的食堂去就餐。

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实际你对此单位已经失去信心了……
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实际你对此单位已经失去信心了……

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卦里显:岗位暗动,是大上司的主意,基属上司却挽留。至于你那个食堂,也不咋的(有人承包),有点“鸡肋” ...
绛先知 发表于 2019-3-26 12:21



    不,新单位没食堂。

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反馈:没离开这个单位,但是离开了原来的科室。换了分管领导。

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